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May 28, 2023

Overture, Ed Holmes를 형평 및 혁신 담당 부사장으로 승진

목요일 보도 자료에서 Madison's의 사장 겸 CEO인 Sandra Gajic은

목요일 보도 자료에서 Madison의 Overture Center for the Arts 사장 겸 CEO인 Sandra Gajic과 Overture Center Foundation(OCF) 이사회는 Edward S. Holmes 박사가 다음과 같이 발표했습니다. 형평성 및 혁신 담당 수석 부사장이라는 새로 신설된 직위를 수락했습니다.

Gajic은 성명에서 "홈즈 박사의 전직(다양성 및 포용 이사)은 2016년 시행된 인종 평등 이니셔티브에 대한 대응에서 오버추어의 다음 단계를 위한 토대를 마련했습니다"라고 말했습니다. "그의 새로운 역할은 문제를 조명할 뿐만 아니라 시각 및 공연 예술을 이해와 소통의 가교로 활용하는 프로그램을 구현하는 책임을 확대합니다."

2014년에 OCF 이사회는 위스콘신 아동 및 가족 협의회에서 발행한 형평성 경주 보고서를 읽고 조치를 취했으며 오버추어의 대응인 인종 형평성 이니셔티브를 만들었습니다. 홈즈는 2016년 8월 센터의 다양성 및 포용성 담당 첫 번째 이사로 고용되었습니다. 당시 그의 직위는 보조금으로 자금을 지원 받았습니다.

새로운 직위는 조직 프레임워크의 생성 및 구현을 감독할 수 있는 권한과 함께 센터의 형평성, 다양성 및 포용성 포트폴리오에서 새로운 역할에 대한 이사회의 집행위원회 승인으로 만들어졌습니다. 새로운 직책은 Overture의 정규 예산으로 충당된다고 Overture 홍보 담당자 Sarah Knab이 말했습니다.

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Overture에 합류하기 전에 Dr. Holmes는 Madison West High School의 교장직을 맡은 10년을 포함하여 지역사회 기반 및 공립 교육 프로그램에서 38년을 보냈습니다.

"저는 형평성 및 혁신 담당 수석 부사장의 역할을 맡아 Overture에서 이 여정의 다음 단계로 나아갈 수 있게 되어 기쁩니다. 이는 조직으로서 Overture가 형평성, 다양성의 이상을 추구한다는 점에 대한 분명한 신뢰의 표이자 신중한 메시지입니다. 그리고 포함." 홈즈 박사가 말했다. "공평성은 이유와 무엇을 의미하지만 혁신은 방법입니다. 우리는 상호 작용을 사용하여 다양한 관점에서 과제와 기회를 모두 해결하는 더 나은 솔루션을 적용할 때 새로운 아이디어, 창의적인 생각, 새로운 상상력 및 방법을 의도적으로 활용해야 합니다. 징계 견해와 자원."